Interkulturelle Zusammenarbeit

Wenn unterschiedliche Kulturen im organisationalen Kontext aufeinandertreffen liegen Missverständnisse und gegenseitige Abwertung oft näher als gelingende Kooperation. Zu verlockend ist es, die jeweils andere ‚Seite‘ für Fehler, Misserfolge etc. verantwortlich zu machen - unabhängig davon, wie wichtig die Ergebnisse für den Erfolg des Unternehmens sind. Dabei geht es nicht nur um Länder oder Regionen – auch Organisation, sogar Teams bringen jeweils eine eigene Kultur mit. In einer gelingenden interkulturellen Zusammenarbeit liegt ein oft verborgener Schatz für das Unternehmensergebnis, den ich gerne mit Ihnen zusammen hebe.

Kundenfeedback

Yvonne Schirm (Managing Director Schirm Communication): "Wieder einmal überzeugte uns Jochen Löffler durch seine unwahrscheinliche Authentizität und Fähigkeit, die Verantwortung und Reflexion unserer Arbeit im Workshop jederzeit und intensiv zurück zu spiegeln. Für mich brilliert er hier dadurch, mit einem exzellenten Fingerspitzengefühl für die Gruppe, das Ziel und jeden Einzelnen immer die richtige Passform zu bieten und vor allem in allen Belangen einen sicheren Rahmen zu gewährleisten, der Einlassen möglich macht. Er hat ein außergewöhnliches Repertoire an Methodik zwischen Selbsterfahrung außerhalb der Komfortzone, intensiven Feedbackprozessen zur eigenen Persönlichkeit und Abgeholtsein mit den individuellen Lernzielen und -bedürfnissen. Für mich einer der besten Trainer am Markt."